İnsan Kaynakları bölümüne bildirilen personel politikası ihtiyacının giderilmesi amacıyla şirket İstihdam doğrultusunda öncelikle şirkete ait CV dosyasında mevcut bulunan adaylar taranır. (Şirketimiz CV işlemlerini maden ofisimizde yüz yüze almaktadır.) Başvuruların değerlendirilmesi neticesinde pozisyona uygun olduğu düşünülen adaylar mülakat sürecine dahil edilir. Bu süreçte insan kaynakları ve ilgili bölüm yetkililerinden oluşan grup mülakatları yürütür. Mülakatlarda insan kaynakları, adayın sahip olduğu davranışsal yetkinlikleri ve şirket kültürüne uyumunu değerlendirirken ilgili teknik bölüm ise adayın teknik yetkinliğini değerlendirmektedir.